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    所在位置:

    人力資源管理

    專科課程門類:經(jīng)濟管理類 進入專業(yè)進修學習
    專業(yè)介紹

    Professional introduction

    培養(yǎng)目標:培養(yǎng)具有豐富的人力資源管理的基本理論、基本知識,能夠在行政、企業(yè)、事業(yè)單位從事人力資源的管理和人力資源測評等方面的高級專業(yè)人才。 主要課程設置:領導管理科學、普通心理學、教育心理學、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效管理、人力資源開發(fā)與培訓、人力資源應用統(tǒng)計、組織行為學、人力測量與評定等。
    專業(yè)前景

    Professional prospects

    培養(yǎng)具有豐富的人力資源管理的基本理論、基本知識,能夠在行政、企業(yè)、事業(yè)單位從事人力資源的管理和人力資源測評等方面的高級專業(yè)人才。
    從業(yè)情況

    Employment situation

    已畢業(yè)人員從業(yè)情況

    • 人力資源專員/助理
    • 行政專員/助理
    • 助理/秘書/文員
    • 事業(yè)單位人員
    • 招聘專員/助理
    • 公務員
    • 考研
    • 銷售代表
    進入職業(yè)測評

    在校生期望從業(yè)方向

    • 人力資源專員/助理
    • 招聘專員/助理
    • 行政專員/助理
    • 公務員
    • 助理/秘書/文員
    • 人事信息系統(tǒng)(HRIS)管理
    • 銷售代表
    • 培訓專員/助理
    進入職業(yè)測評
    薪酬水平

    數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡調查

    畢業(yè)三年內平均月薪

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